永續發展管理架構

東盟公司為善盡企業社會責任，促進經濟、社會與環境之永續發展，將長期推行企業永續發展的指導原則，透過各管理系統融入於日常營運工作，以務實的角度來推動東盟公司的永續發展，落實企業願景與核心價值。

落實企業永續發展，我們成立「ESG推行委員會」，由董事長兼總經理擔任主任委員，執行副總經理、廠長擔任副主任委員，總經理室協理擔任總幹事，並以各部門之主管擔任執行委員，選派各部門幹事，以推動企業永續發展工作為任務，統籌全公司企業社會責任目標及發展方向之擬定，並定期檢視目標達成度和績效，評估檢討公司執行現況與因應對策，以做好利害關係人照顧、落實健全公司治理、友善環境及社會關懷，實踐企業永續發展，善盡企業的社會責任。

為善盡企業社會責任及積極回應投資人、政府、客戶、員工、供應廠商、社區等利害關係人關注之議題，擬定以下企業社會責任政策：