職業安全衛生

東盟公司屬第一類事業單位，為具有顯著風險之行業，因此依照法規要求，學甲廠建置ISO 45001職業安全衛生管理系統並進行風險評鑑，鑑別作業上之風險及法規符合性，並提列相關風險管控措施，恪遵守職業安全衛生法令，提供工作者安全的作業環境。

截至2021年底，東盟公司正式員工共計328人，而學甲廠包含守衛、清潔等常態性承攬人員共計323人，其承攬佔比約佔全東盟人員之4%，且全為本國勞工，並無引進外藉移工進行作業。

東盟員工暨日常作業人數

此外，為提供良好之安全衛生環境、符合法規之作業活動、暢通之溝通管道、有效之系統運作，2021年開始導入環境管理系統之下，頒佈以下環安衛政策：

職業安全衛生系統重要里程碑

員工職安衛溝通

東盟公司依法設置「職業安全衛生委員會」審議與協調與職業安全衛生有關之業務，以確保工作者之權益，使勞方意見可充分表達。
「職業安全衛生委員會」由勞資雙方共同組成，由廠長擔任主任委員，2021委員會資方人數13人，勞方人數8人，共計21人，勞工代表人數均符合委員會人數三分之一以上，職業安全衛生委員會每三個月定期開會一次，在會議上依「職業安全衛生管理辦法」之規定，進行安全衛生管理宣導、承攬商管理、意外事故調查處理及其他相關事務報告。
除了「職業安全衛生委員會議」平台外，亦建置「環安衛溝通管理辦法」使全廠各同仁亦或是外部利害關係人，皆可參與安全衛生之諮詢、溝通、協調及提案。
而為有效改善工作環境、鼓勵同仁參與，另頒行提案獎勵辧法，讓同仁之優良構想勇於提出，提升安全環境並獲得實質鼓勵。

職業安全衛生管理系統

東盟公司依ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統運作，針對所有製程、活動或服務過程/區域/人員/設施，建立危害鑑別風險與機會評估作業，鑑別公司所涉及之物料、機具、設備、作業環境、人員、客戶、承包商及供應商等各項作業活動所可能產生之危害。依照程序篩選出具有高風險需要立即改善的項目，按照風險特性擬定相關管控措施，如工程改善、管理制度強化或是提供個人防護具，訂定目標建立安全衛生管理方案，有效的改善作業風險。

東盟公司因屬有顯著風險之事業單位，因此在各項作業程序皆有嚴謹的管控措施，避免職業災害發生。使用的危險性機械設備(固定式起重機、鍋爐…等)皆符合法規要求，並定期實施自動檢查確保設備使用安全。另外也非常重視化學品的使用安全，針對化學品設有化學品分級管理（Chemical Control Banding，CCB）執行風險管控。

為防止災害事件危及員工安全，東盟公司建立「緊急應變管理程序」及廠內緊急逃生路線，每年訂定不同之緊急狀況進行演練，而在「職業安全衛生法」第18條暨「職業安全衛生施行細則」第25條對勞工之保障下，不斷進行人員宣導及教育訓練下，灌輸緊急逃生及有效救災之重要觀念。

現場改善設施案例

員工失能傷害與缺勤統計

消除危害、降低風險，提升工作場所之安全，防止職業災害的發生，是公司高度重視的要務，本公司建置「事故調查管理程序」，當發生事故時著手調查，並進行檢討及改善。
除了機械、設備及作業現場進行改善之外，亦提供人員養傷及回診所需的協助，而目前亦未有同仁因工傷事故而遭受解職、記過等不當處份。

事故通報流程

而公司創立至今，所發生之重大事故，是在2020年發生一件，人員在執行設備潤滑保養作業時，不幸遭受到後方壓制輥夾擊造成死亡，統計總損失日數為6000日，綜合傷害指數4.28。

公司工安單位隨即進行調查，並進行作業現場改善措施，如修正控制邏輯、強化停止按鈕防護效果、加強教育訓練等共10項改善措施，避免再有相同事故發生。

健康管理

東盟公司在2021年辦理一般勞工及預防職業病年度健康檢查結果，合計共有290人參加檢查，其中從事特別危害健康作業人數共35人，檢查報告結果屬於二級管理人數共15人(特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者)。
三級以上健康管理者0人(特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者)。

2021年健康檢查辦理，共有290人參加。

東盟公司秉持著善待員工理念，以優於法規要求，每年實施員工健康檢查。基於個人隱私，員工健康檢查報告統一由廠護保存，非必要不得給他人查看。他人若基於健康管理目的或其它必要範圍，則需經本人同意，才能提供相關數據。2021年7月起，為符合法規要求並提供員工更密集的諮詢服務，每個月依據員工健康檢查資料，安排具有健康高風險及有訪談需求之同仁，與醫師進行一對一之諮詢。

2021年完成62人次與醫師訪談
皆已給予健康指導。

2021年配合學甲區衛生所辦理「健康適能宣導」活動，透過宣導方式，增進同仁對疾病、健康的認知。

基於員工健康管理，訂定四大指引計畫：

職安衛專業能力

為了提升個人專業能力以及公司職安衛成效，東盟公司依照現場作業之專業能力需求提供員工在職訓練，以培養正確且安全的作業態度。除基本的職安衛管理證照、作業主管、設備操作人員…等專業能力外，亦有依照作業項目之不同，安排適當人員接受特定化學物質作業主管、粉塵作業主管…等專業訓練且取得必要的資格證照。